Mejoramiento de la Productividad Un entorno laboral seguro y saludable incrementa la motivación y eficiencia de los empleados. Reduce el ausentismo laboral y los costos asociados a accidentes y enfermedades.
Infraestructura humana. Las agencias y corredores de seguros deberán contar con un Médico y un Profesional especializado con deshonestidad en Seguridad y Vigor en el Trabajo; y un Abogado con experiencia en el Sistema Caudillo de Riesgos Laborales. Para el caso de agentes de seguros deberán acreditar su experiencia en el ramo.
Para prestar los servicios de intermediación en riesgos laborales, los corredores y las agencias de seguros. Deberán acreditar frente a el Empleo del Trabajo que de manera permanente cuentan con un profesional con experiencia mínima de un año en la bordadura de intermediación en el ramo de riesgos laborales o en el Sistema Caudillo de Riesgos Laborales.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe abonar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde remunerar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde remunerar el 100% a la empresa.
Seguimiento al plan de trabajo, cumpliendo con los objetivos y compromisos adquiridos por parte de la ARL.
La ARL es de carácter obligatorio para cada unidad de los empleados y es contratada por la empresa. intermediacion de arl Para los trabajadores independientes, se debe remunerar de modo autónoma.
Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del pago.
La intermediación de las ARL implica la colaboración entre estas entidades y las empresas para mandar riesgos laborales. Las ARL proporcionan asesoramiento, formación y fortuna necesarios para empresa de sst advertir accidentes y enfermedades laborales, Por otra parte de ofrecer beneficios adicionales a las empresas afiliadas. Cumplimiento Normativo Importancia de la Intermediación ARL
Comunicación Efectiva Amparar una comunicación clara y abierta sobre las políticas y empresa certificada procedimientos de seguridad con todos los empleados.
Compromiso de intermediacion de arl la Dirección La ingreso Dirección debe liderar y respaldar todas las iniciativas relacionadas con la seguridad y Vitalidad en el trabajo.
De ser rechazada la solicitud de registro el sistema le informará los motivos para que pueda volver a presentarla.
Por esto, en SURA queremos Mas información amparar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los invitamos a ver frecuentemente los Servicios en Itinerario de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades relacionadas con esta resolución.
Igualmente, ofrecemos revisión técnica de las propuestas de las aseguradoras y apoyamos a la empresa en el desarrollo de sus actividades, verificando los compromisos adquiridos por la ARL.
Coordinación para la elaboración o revisión de matrices de aventura en los diferentes puestos de trabajo o sedes de la empresa.